Titre Assistante de Vie aux Familles

Inscrit au RNCP 37715 - niveau 3 - Délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion (11/07/2023)


L'ADVF intervient ponctuellement ou régulièrement pour faciliter la vie quotidienne de personnes dites « fragilisées » comme les personnes âgées, malades ou en situation de handicap, de familles avec de jeunes enfants ou tout simplement de toute personne qui les sollicite.

Cela se traduit par des services tels que l'aide à l'hygiène corporelle, l'alimentation, les déplacements, le bien-vivre dans la société, la prise en charge des jeunes enfants, l'entretien du cadre de vie.

Retouvez toutes les modalités et programme de la formation Assistant(e) de Vie aux Familles de l'AFBB.

Le Métier 


Le métier d’Assistant-e De Vie Aux Familles un véritable métier en pleine expansion depuis plusieurs années. En effet le vieillissement de la population française et l’augmentation de l’espérance de vie provoquent une importante demande d’Assistant-e De Vie aux Familles.

Les personnes âgées cherchent à rester le plus longtemps possible chez elles et se soignent de mieux en mieux. L’Assistant-e De Vie aux Familles leur permet de prolonger leur sentiment de liberté grâce à l’aide à domicile. De nombreux postes sont à pourvoir à l’horizon 2022. C’est donc un véritable emploi d’avenir.

L’Assistant-e de Vie aux Familles (ADVF) intervient à domicile, ponctuellement ou régulièrement, chez des personnes fragilisées, dépendantes (âgées, malades ou en situation de handicap).

Son rôle consiste à assister la personne dans ses tâches domestiques – entretien du linge, du logement, préparation des repas …etc. – et dans ses soins d’hygiène corporelle. L'ADVF veille également à sa sécurité, contribue au maintien de  son autonomie et l’aide dans ses déplacements. Son objectif est donc de faciliter sa vie quotidienne. 

L'Assistant-e de Vie aux Familles intervient également auprès des enfants, dans le respect des consignes des parents et des habitudes familiales.

L'Assistant-e de Vie aux Familles assure au-delà d’un soutien matériel, une passerelle vers l’extérieur, un lien social régulier qui rythme la vie de la personne, voire une présence affective. Cette dernière dimension peut même être exacerbée en cas d'isolement. L'ADVF doit établir une relation de confiance, créer un climat de respect mutuel mais veillera à respecter la "juste" distance dans la relation aidant/aidé, preuve de son professionnalisme.

L'Assistant-e de Vie aux Familles doit encourager la personne aidée à accomplir par elle-même ce qu’elle peut encore accomplir. L’objectif est de maintenir l’autonomie restante et de la stimuler dans les actes de la vie quotidienne.

Accompagner une personne en perte d'autonomie n'est pas un "petit boulot" mais un métier.  

Toutes les missions de l'Assistant-e de Vie aux Familles visent à faciliter la vie quotidienne des personnes dont il/elle s’occupe. Les personnes restent chez elles dans de bonnes conditions. Il/elle met en place une relation professionnelle, planifie et organise ses interventions, prend en compte les mesures de prévention et de sécurité. Il/elle tient compte des personnes, respecte et met en œuvre les règles professionnelles de base.

Il intègre dans sa pratique les écogestes et se sert de l'outil numérique pour communiquer et pour effecteur des démarches en ligne.

Les Objectifs


Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.

L’Assistant-e De Vie aux Familles doit être capable de :

Réaliser des tâches domestiques (préparation des repas, faire les courses, entretien de la maison…)

Assister les personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilette corporelle, alimentation, aide aux déplacements…)

Prendre en charge de jeunes enfants.

 

Les Débouchés


L’Assistant-e De Vie aux Familles peut avoir différents types d’employeurs. Le plus souvent, il travaille directement au domicile des particuliers et parfois, dans un espace privé, au sein de structures collectives.  De nombreuses structures privées se sont développées ces dernières années sur l’ensemble du territoire pour répondre à une forte demande. Ces entreprises sont en recherche permanente de personnel qualifié. Les horaires sont variables et souvent décalées (travail de nuit ou durant le week-end).

Le métier d’Assistant-e De Vie aux Familles se décline sous plusieurs statuts :

Auxiliaire de vie :

- Aide aux personnes âgées
- Accueillant familial,
- Agent à domicile,

- Auxiliaire de vie sociale,

- Garde d’enfants.

 

L’Assistant(e) De Vie aux Familles peut être amené à évoluer vers d’autres métiers de la santé et du social après plusieurs années d’expérience ou par des formations et diplômes complémentaires :

- Responsable de secteur,
- Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale,

- Accueillant familial,
- Agent à domicile,
- Auxiliaire de vie sociale.

 

Poursuite d'études


Suite de parcours après le titre ADVF :

- DE (Diplôme d'Etat) d'Aide Soignant (allègements possibles sur certaines blocs - passerelles)

- CAP AEPE Accompagnement Educatif Petite Enfance (allègement de certains modules professionnels)

- DE AES Accompagnant Educatif et Social (allègements possibles)

 

Public et niveau requis

Tout public, salarié-e, demandeurs d’emploi

Niveau 3ème  - Avoir 18 ans

Admission sur dossier, test et entretien.

Il pourra être envisagé d’éventuels allégements et/ou dispenses en fonction du diplôme obtenu. L'obtention du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, dispense du CCP 3 "Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile", du Titre Professionnel ADVF.

Qualités et compétences :

Avoir de fortes capacités relationnelles et de l’écoute,

Être réactif et dynamique, savoir prendre des initiatives,

Avoir une excellente connaissance des différents publics et des pathologies liées au vieillissement et au handicap,

Être autonome pour intervenir seul au domicile et organiser son travail en fonction des publics et des situations,

Avoir une bonne condition physique,

Savoir s’adapter.

Connaissances générales :

Savoir lire et écrire,

Comprendre des consignes écrites et orales,

Acquis de base en calcul (4 opérations, proportions).

Le Programme du Titre ADVF


Titre Assistante de Vie aux Familles


Le titre « Assistant-e de Vie aux Familles (ADVF) » se compose de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP), qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par CCP, a été travaillée par nos équipes et mis en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

 

 

CCP 1. Entretenir le logement et le linge d’un particulier (42 heures)


 

  • Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
  • Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
  • Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés

 

 

CCP 2. Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets (63 heures)


  • Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
  • Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement
  • Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social
  • Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
  • Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
  • Adapter son intervention à la personne en situation de handicap

CCP 3. Assurer le relai du parent dans la prise en charge de l'enfants à domicile (56 heures)


 

  • Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l'enfant
  • Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités
  • Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas

 

 

Passage du certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST) - optionnel (14 heures)


Dans l’exercice de ses activités, l’ADVF est  amené(e) à mettre en œuvre les compétences attestées par le certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST). Il (elle) veille à la sécurité des personnes et préserve sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d’urgence, il (elle) applique les gestes de premiers secours et alerte les intervenants concernés.

 

Les sessions sont organisées dans le centre de formation de l’AFBB


Préparation Examen : 7 heures

Examen de Certification : 7 heures

Validation du Titre ADVF

 

La certification du Titre Professionnel Assistant-e De Vie aux Familles se compose de 3 CCP à valider avec :

- une mise en situation

- un entretien technique

- un entretien final

 

Le candidat à la certification peut obtenir à l'issue de l'épreuve le Titre Professionnel total (3 CCP validés + entretien final) ou la certification professionnelle partielle (1 ou 2 CCP validés). Dans le cadre d'une réussite partielle du titre, le candidat a 1 an pour présenter le ou les CCP manquants.
(Bénéfice des CCP validés pendant 1 an)

Organisation


Durée : 6 mois - 189 heures

 

  • Pro A - Salariés en contrat
    La Pro-A est réservée aux salariés titulaires au plus d’un bac+2 : • en contrat à durée indéterminée (CDI); • ou en contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI); • ou placés en activité partielle; •Aucune condition d’ancienneté n’est exigée.
  • Contrat de professionnalisation
    Formation gratuite et rémunérée
    Rémunération du salarié :
    Moins de 26 ans : de 55% à 80% du SMIC
    Plus de 26 ans : 100 % du SMIC (aides Pôle Emploi)

 

  • Contrat d’Apprentissage
    Formation gratuite et rémunérée
    Rémunération du salarié : 25% à 61% du SMIC, 100% du SMIC pour les + de 26
    Alternance : 10 heures de formation par semaine

 

Tarifs


Pro A

Prise en charge OPCO pour les salariés des entreprises privées de services à la personne selon le barême définit par la branche - 9.15 € / heure

 

Contrat de professionnalisation

   Formation gratuite et rémunérée

   Rémunération du salarié :

   Moins de 26 ans : de 55% à 80% du SMIC

   Plus de 26 ans : 100 % du SMIC (aides Pôle Emploi)

 

Contrat d’Apprentissage

   Formation gratuite et rémunérée

   Rémunération du salarié : 25% à 61% du SMIC, 100% du SMIC pour les + de 26 ans

Délai d'accès


Date de la prochaine prestation : octobre 2024

Traitement de la demande du bénéficiaire : 15 jours (cette durée ne tient pas compte du placement en entreprise dans le cadre de l'alternance)

 

Accessibilité PSH


Nous nous engageons à fournir des formations flexibles et à adapter nos programmes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque candidat, en prenant en compte leur handicap. Des aménagements d'examen sont également possibles pour garantir l'égalité des chances et l'accessibilité à la certification pour tous.

 

 

S'inscrire


Sélectionnez la modalité d'inscription en fonction de votre situation actuelle :

 

Non Salarié-e

Je suis demandeur d'emploi ou actuellement non salarié-e et je souhaite m'inscrire pour la formation en alternance

 

 


Salarié-e

Je suis Salarié-e d'une Entreprise et je souhaite m'inscrire pour la formation ADVF dans le cadre de la PRO A, du plan de développement des compétences ou du CPF 

 


Employeur

Je suis Employeur d'une Entreprise et je souhaite inscrire un-e ou plusieurs salariés-es dans le cadre de la PRO A ou du plan de développement des compétences

 


Le Titre ADVF en quelques chiffres


% Réussite à l'examen 2023 90%
% d'insertion professionnelle 2023 91%
% de satisfaction
87 %

Nos autres formations :

   Formation Assistant(e) de Vie aux Familles

   BTS Analyses de Biologie Médicale

   BTS BioAnalyses et Contrôles

   BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social

   Formation secrétaire médicale en alternance

   Formation assistant(e) dermatologue et esthétique

   Assistant(e) d'Architecte