CQP Assistant-e Médical-e

CQP Assistant Médical - délivré par la CPNEFP du Personnel des Cabinets Médicaux

Infographie de présentation de la formation CQP Assistant-e Médical-e
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La formation présentée en audio

L’AFBB vous propose une formation de d'Assistant.e médical.e en alternance ou en formation continue.

L’AFBB vous propose une formation de d'Assistant.e médical.e en alternance ou en formation continue.

En tenant compte des besoins des médecins et du plan « MA SANTE 2022 », la branche des cabinets médicaux a mis en place un dispositif de certification au métier d’assistant·e médical·e. La CPNEFP des cabinets médicaux, avec la participation de la DGOS, a élaboré un référentiel d’activités et de compétences, ainsi qu’un référentiel d’évaluation. Ce métier ne constitue pas une nouvelle profession de santé règlementée.

La création d’une Certification de Qualification Professionnelle (CQP) constitue une possibilité d’évolution professionnelle pour les secrétaires médicales et une opportunité pour les infirmiers·ères, les aides-soignants·es et les auxiliaires de puériculture qui souhaitent une reconversion professionnelle.

Dans le prolongement du plan « MA SANTE 2022 », l’avenant 7 à la convention médicale a acté le financement d’une partie des charges afférentes à leur emploi, pour les cabinets et sous certaines conditions.

Dans le cadre de l'appel à candidature lancé par la CPNEFP des cabinets médicaux, l'afbb est l'un des organismes retenus en France pour dispenser le Certificat de Qualification Professionnelle d'Assistant Médical.

Le renouvellement de cette certification vise à répondre à la demande du plan « Ma Santé 2022 » pour atteindre l’objectif principal de déployer 10 000 assistants médicaux d'ici 2025, puis conformément à l’article 38 de la convention médicale 2024 d’atteindre 15 000 assistants médicaux en 2029. Ces professionnels visent à améliorer l'accès aux soins et à décharger les médecins des tâches administratives, permettant ainsi une meilleure organisation des consultations et une prise en charge plus fluide des patients.

Convention Collective CCN1 : 3168 - Personnel des cabinets médicaux

Le métier

Les partenaires conventionnels s’accordent sur le fait que cette fonction d’assistance au bénéfice du médecin et du patient doit permettre au médecin de libérer du temps médical et de l’accompagner dans sa pratique quotidienne. A titre indicatif et non limitatif, les missions confiées à l’assistant médical peuvent relever de trois domaines d’intervention :

des tâches de nature administrative : ces tâches consistent en des missions sans lien direct avec le soin, comme par exemple : l’accueil du patient, la création et la gestion du dossier informatique du patient, le recueil et l’enregistrement des informations administratives et médicales, l’accompagnement de la mise en place de la télémédecine au sein du cabinet, des missions en lien avec la préparation et le déroulement de la consultation : l’assistant médical pourrait aider le patient à l’habillage, au déshabillage, à la prise de constantes, à la mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages, les vaccinations, les modes de vie, en générant si nécessaire des alertes à l’attention du médecin, délivrance des tests et kits de dépistage, préparation et aide à la réalisation d’actes techniques.

des missions d’organisation et de coordination : les assistants médicaux peuvent remplir une mission de coordination notamment avec les autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients.

Ces grandes thématiques d’intervention ne constituent cependant pas un périmètre limitatif ; elles dessinent un éventail de possibilités en termes de contenu de fonction. Les missions que les médecins confient à l’assistant médical sont laissées à leur appréciation en fonction de leurs besoins et de leurs modes d’organisation, et selon le profil soignant et / ou administratif des personnes recrutées dans le cadre du référentiel métier. 20 août 2019 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 13 sur 130

Afin que le déploiement de cette nouvelle catégorie de personnel dans les cabinets médicaux prenne tout son sens et produise les effets attendus, les fonctions exercées par l’assistant médical, qui sont des missions propres, doivent se distinguer de celles relevant des autres catégories de métiers. A titre d’exemple, si les missions d’un assistant médical peuvent inclure une dimension administrative, elles ne sauraient se limiter à une fonction correspondant à des fonctions de secrétariat médical. De même, s’il est possible qu’un infirmier se voit confier la fonction d’assistant médical et, à ce titre, puisse réaliser un acte relevant de son champ de compétences, cela ne peut s’envisager que ponctuellement et dans le cadre d’une consultation médicale, sans qu’il s’agisse de développer ainsi une activité courante de soin infirmier qui relèverait d’un exercice professionnel propre. Article 9-2 Profils et formation de l’Assistant médical.

Les objectifs

  • Le CQP Assistant médical répond aux besoins des médecins libéraux, généralistes ou spécialistes. Ils souhaitent disposer d’assistants qualifiés pour les seconder dans des actions liées à la préparation et au déroulement de la consultation.
  • Suivi du parcours de santé du patient
  • Prise en charge administrative des patients
  • Gestion du risque contaminant et des procédures de sécurité sanitaire
  • Assistance opérationnelle au praticien

Public et prérequis

  • Vous devez suivre la formation d'Assistant-e Médical-e afin d'obtenir votre CQP.
  • Titulaire d’un niveau 4 ou titulaire du baccalauréat,
  • Niveau 4 validé pour les demandeurs d’emploi ne possédant pas d’expérience dans le secteur de la santé,
  • Certification de niveau 4 validée en secrétariat médical, ou non validée à condition d’avoir une expérience professionnelle minimum de 1 an comme secrétaire médical-e.
  • En fonction de votre expérience et de vos diplômes antérieurs, vous pouvez bénéficier de certaines dispenses, vous permettant d'accéder à un positionnement et un parcours adapté.
  • Titulaires d'un diplôme IDE ou DEAS ou DEAP : si vous êtes titulaires de l'un de ces diplômes, merci de consulter la page du site dédiée à la Formation Adaptation à l'Emploi.

Les débouchés

  • Cabinets médicaux Spécialistes ou généralistes
  • Centre de santé
  • Assistant médical

Le programme

Bloc 1 - Suivi du parcours de santé du patient

  • Information des patients sur les examens et les soins réalisés par le praticien
  • Assistance des patients dans leur parcours de soin
  • Suivi de l'état vaccinal et des dépistages
  • Information des patients en matière de prévention santé

Bloc 2 - Prise en charge administrative des patients

  • Gestion et suivi des dossiers patients
  • Participation à la mise en place de la télémédecine
  • Accueil des patients et accompagnement particulier spécifique

Bloc 3 - Gestion du risque contaminant et des procédures de sécurité sanitaire

  • Gestion des opérations de désinfection, de stérilisation, de tri des déchets
  • Mise en oeuvre des procédures en matière d'identitovigilance et de pharmacovigilance

Bloc 4 - Assistance opérationnelle au praticien

  • Préparation et installation des patients
  • Assistance du praticien à la préparation des soins e à la réalisation des gestes techniques
  • Réalisation de tests de dépistage standardisé
  • Mise en oeuvre des gestes de premiers secours
  • Gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques

Validation du titre ou diplôme

La validation de la totalité des blocs de compétences est nécessaire en vue de l'obtention de la certification par la CPNEFP des Cabinets Médicaux avec une obligation de détenir l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU Niveau I) valide.

Durée

  • Durée : 12 mois - 279 heures

Organisation

  • La formation se déroule en alternance sur un rythme moyen de 1 à 2 jours par semaine, hors juillet et Août.
  • Une partie des enseignements est prévue en distanciel.
  • Les jours de formation en centre sont dispensés à l'afbb, 9 bis rue Gérando - 75009 PARIS.
  • Voies d'accès à la formation : Contrat de professionnalisation, Formation Continue Salarié, VAE (L'Afbb n'est pas habilité à l'accompagnement VAE)

Tarifs et financement

  • Contrat de professionnalisation : Formation gratuite et rémunérée selon la législation en vigueur et sous réserve de l'acceptation par l'opérateur de compétence. Rémunération du salarié : Moins de 26 ans : de 55% à 80% du SMIC ; Plus de 26 ans : 100 % du SMIC (aides Pôle Emploi)
  • Plan de Développement des Compétences : dans le cadre de la formation continue pour les salariés déjà en poste et en CDI, les frais de formation sont pris en charge par l'OCPCO EP (ou tout autre OPCO) sur le Plan de Développement des Compétences selon la législation en vigueur et sous réserve de l'acceptation par l'organisme financeur.
  • Tarif conventionnel pris en charge à 100% par l'OPCO - 20€/heure (sur devis)

Rentrées et délais d'accès

  • Prochaine date de la prestation : Mars 2026 (entrées et sorties permanentes possibles en fonction du positionnement accordé au candidat)
  • Délai de prise en charge des demandes sous 5 jours ouvrés

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous nous engageons à fournir des formations flexibles et à adapter nos programmes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque candidat, en prenant en compte leur handicap. Des aménagements aux examens sont également possibles pour garantir l'égalité des chances et l'accessibilité à la certification pour tous.

Formacodes

  • 35015 Secrétariat assistanat médicosocial
  • 43401 Dossier soin
  • 43414 Relation soin
  • 44074 Prévention éducation santé
  • Code(s) ROME : J1303 - Assistance médico-technique

Blocs de compétences, équivalences, passerelles

Retrouvez toutes les informations — blocs de compétences, équivalences, passerelles et correspondances — sur la fiche RNCP France Compétences.

Consulter la fiche RNCP (nouvel onglet)

En chiffres

% de réussite à l'examen 2025
95%
% d'insertion professionnelle 2025
100%
% de satisfaction
100%

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Inscriptions

Les recrutements et les inscriptions sont ouverts.